文登市人社局培养高技能人才

文登市人力资源和社会保障局不断完善企业为主体、职业院校为基础、技工教育与企业培养紧密联系的技能人才培养体系，建立健全以赛代训机制，搭建技能交流、比拼赶超的技能人才大舞台，为企业发展提供强有力的人才保证。
　　日前，2011年度山东省首席技师评选结果揭晓，芸祥绣品有限公司家用纺织品设计高级技师王培万成为省内家用纺织品行业获此殊荣的第一人。
　　从事床上用品的研发设计工作20多年来，王培万始终兢兢业业，勇于创新，他带领设计人员共完成并成交的各类画稿价值8亿多元，其中，自主创新的画稿占成交额的62%，产品成交量连年大幅上升。
　　芸祥绣品有限公司高级技师王培万说，获得“山东省首席技师”荣誉称号，既是自己的荣誉，也是前进的动力，在今后的工作中，他会带领研发团队，刻苦钻研业务技术，不断提高业务水平，为企业发展培养大批优秀设计人才。
　　高技能人才队伍是企业发展的动力。近几年，市人社局积极鼓励引导企业充分发挥高技能人才传帮带作用，拓宽技能人才开发、培养、使用渠道，使各工种高技能人才的高招、绝技和工作经验得到推广应用。同时，市人社局采取企业与院校相结合、理论与高技能实训相结合的办法，引导企业开展各种形式的岗位培训、技能大赛和“首席技师”评选活动，每年，市人社局都要举办机械、家纺、餐饮等多个领域的技能大赛，为技能工人提供交流技艺经验、更新知识结构的平台，激发高技能人才的创新活力。
　　到目前，全市持证技能工人达到4万多人，其中，首席技师、高级技师、技师等各类技能人才5138人。

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