人才激励机制的重大突破
近日，我省出台《海南省人才奖励办法》（以下简称《办法》），共设置8个人才奖项，其中“海南省人才功勋奖”为我省人才最高奖项，奖励额度为每人100万元。这项旨在落实我省人才发展规划，进一步完善人才激励保障机制的重大举措，引起社会各界的强烈共鸣，纷纷表示人才奖励办法的规范和落实，有助于落实人才强省战略，营造鼓励人才创新创业的浓厚氛围。
对人才队伍建设有激励作用
中组部直接联系专家，博士生导师，海南省人民医院外科吕云福教授认为，《办法》的出台是一项人才工作创新工程，它具有重要的导向和激励作用，直接关系到我省人才队伍的安定和发展，关系到人才强省战略目标的实现。
他说，这是海南建省以来第一部专门针对各支人才队伍的奖励性文件，充分体现了省委、省政府对人才的重视、关怀和期望。通过对人才所做成就的评价和奖励，可以充分调动各类优秀人才的积极性和创造性，更好地为国际旅游岛建设作贡献。
“设立8个奖项，鼓励行行出‘状元’，行行可以得奖。”吕云福说，每个奖项有不同的评选年限和名额，使不同领域，不同层次的人才只要符合条件，均可获奖。在申报评奖条件中，不仅获得科技奖者可申报，而且在实际工作中作出重大成绩、突出贡献者也可申报。
设人才功勋奖是重大突破
《办法》中设置“海南省人才功勋奖”，每3年评选一次，每次原则上不超过3人，由省委、省政府发文表彰并颁发荣誉证书，一次性奖励人民币100万元，奖金免征个人所得税。
“这一信号显示了本届省委、省政府在人才奖励工作上的重大突破，表达了在海南国际旅游岛建设的伟大事业中，省委、省政府‘重才、惜才、求才、用才’的决心和力度。”海南大学副校长傅国华教授说，众所周知，人是生产力中最活跃的因素，是社会经济发展的主要要素。人才是人群中有创造力，并能为社会作出重大贡献的先进分子。
他认为，“功勋人才”是人才中的精英者，其创造力能推动全省的社会经济的跨越发展，所作的贡献能为全省人民谋福利，并被人民所公认。
“对‘功勋人才’进行奖励是值得肯定的，也是省委、省政府成熟自信的表现。”傅国华表示，这有利于推广人才是发展第一要素的理念。
助推全省农业发展水平
《办法》中设立“海南省优秀科技创新创业人才奖”、“海南省有突出贡献的优秀专家奖”、“海南省优秀高技能人才奖”、“海南省优秀农村实用人才奖”、“海南省优秀社会工作人才奖”，分别面向企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才等5支人才队伍，每2年评选一次，每次原则上分别不超过10人、40人、100人、100人和10人。
“将农村实用人才评选奖励办法纳入全省人才队伍评价激励体系机制，标志着我省农村实用人才队伍建设取得新的突破。”省农业广播电视学校校长、高级农业经济师王朝弼说道。
近年来，我省热带现代农业保持快速健康发展的良好势头，海南农业的战略地位显著提升。目前，全省有农业人口约550多万人，绝大部分农民从事农业生产加工和涉农经营活动，为我省农业经济增长和社会发展作出了巨大贡献。
“农村实用人才是我省人才队伍的重要组成部分。加快农村实用人才队伍建设，关键在于创新。”王朝弼说，这一奖项的设立，将极大地鼓励广大农村实用人才提高生产经营技术水平，发挥各层次农村技术人员的积极性和示范带头作用，对提高全省农业发展水平，加强农村实用人才队伍建设，促进农业和农村经济社会又好又快发展具有极其重要的意义。
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