定西劳务部门精心绘就2012年劳务经济宏图

日前,记者从全市劳务办主任座谈会获悉,2012年我市按照12345的总体思路,绘就了劳务输出工作的宏伟蓝图。 一是组建一支万人劳务经济带头人队伍,提高组织化输出程度。二是建立劳动力供方资源库,开展好以劳务品牌为主的技能培训,做强输出基地建设。用3年时间在新

日前,记者从全市劳务办主任座谈会获悉,2012年我市按照“12345”的总体思路,绘就了劳务输出工作的宏伟蓝图。

　　一是组建一支万人劳务经济带头人队伍,提高组织化输出程度。二是建立劳动力供方资源库,开展好以劳务品牌为主的技能培训,做强输出基地建设。用3年时间在新疆建立以石河子为中心的纺织品牌就业基地；在内蒙建立以鄂尔多斯为中心的建筑品牌就业基地；在长三角建立以江苏南通为中心、以本地职校和宿迁技校学生为骨干的高技能人才就业基地；在珠三角建立以深圳为中心的电子工品牌就业基地,有组织输出品牌劳动力各10000人。建成4个万人常年性劳务品牌就业基地,在新疆建立以各兵团为重点的拾花品牌季节性劳务基地。三是抓好3个关键,即新年初的信息对接环节、春节期间的大规模输转环节、秋季以摘花为主的季节性输出环节。四是树立四个标兵。对近几年劳务输转搞的好的单位、个人、劳务经纪带头人、创业明星建议由市政府进行表彰奖励,建议由市政府命名一批全市“劳动力转移就业示范乡(镇)”。五是实施五大工程实现五个目标。要实施好劳务品牌项目培训工程、人力资源市场建设工程、劳务品牌建设工程、回乡创业工程和农民工权益维护工程；力争年内输转劳动力60万人以上,实现劳务收入60亿元以上,组织输出率达60%以上,扶持创业带头人4万人,农民工技能培训突破2万人。

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