“八举措”全面推进今年的人力资源社会保障工作
在2月15日召开的成都市人力资源和社会保障工作会议上，成都市人力资源和社会保障局局长张济环表示，成都市将采取八项举措，全面推进今年的人力资源社会保障工作。
据张济环局长介绍，这八项措施是：
深化就业优先战略，全面实现城乡充分就业。确保完成城镇新增就业13万人，城乡失业人员再就业6.6万人，农村富余劳动力向非农业新增转移就业10万人，动态消除零就业家庭，城镇登记失业率控制在4%以内。
完善社会保险体系，努力实现全民社会保障。确保完成城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到450万、487万、255万、262万、366万和城乡居民养老保险参保覆盖率达到90%。
实施人才强市战略，建设高素质高层次人才队伍。确保完成组织公务员各类培训5万人次、各类人事考试25万人，培训专业技术人才10万名，培养高技能人才1万名，引进海外人才100名、高层次和急需紧缺专业人才400名，设立重点企业和产业功能区人才工作站20家、高技能人才培训基地2个、技能大师工作室3-5个、市级引进国外智力成果示范推广基地6个，申报设立省博士后科研创新实践基地和国家级博士后科研工作站2家。
深化人事制度改革，形成富有活力的用人机制。完善事业单位岗位设置管理制度及按岗聘用管理办法，优化全员聘用、竞聘上岗、公开招聘和绩效考核机制；全面完成军转安置、自主择业军转干部管理服务和企业军转干部解困工作。
深化收入分配制度改革，基本形成合理有序的收入分配格局。适时提高最低工资标准；完善企业职工工资支付保障机制和工资正常增长机制；巩固义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作成效；做好公务员收入水平的调查分析；实施全面清理农民工工资拖欠专项行动和实施三年攻坚行动计划。
发展构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。确保全市各类城镇企业劳动合同签订率达到98%以上；基层平台设立调解组织达到30%以上，50%以上争议化解在企业、乡镇、街道和社区，全市劳动人事争议仲裁率达到90%以上，劳动保障监察案件结案率达到97%以上，集体劳资纠纷及时妥善处理率达到100%。
加快推进公共服务均等化，全面提升公共服务水平。确保全市40%以上基层服务平台建设达标；规模以上参保单位社保业务网上经办率达到60%；发放具有金融功能IC社会保障卡500万张。
强化综合保障，夯实发展基础。按照“法制成都”建设要求，强化依法行政和依法治理，健全完善行政决策机制；强化法制监督；健全科学民主决策机制；健立健全行政执法责任制、评议考核制、行政问责制；强化目标管理。
会议要求，要抓住突出矛盾和问题，及时发现并研究解决实际工作中出现的新情况新问题，研究新思路，探索新办法，开辟新途径，积极主动地开展工作，积极做好工作；加强督促检查，努力推动各项工作落实处见实效；要妥善化解各种矛盾，切实维护社会和谐稳定；要切实抓紧部署各项工作，对每一项目标任务都要分解细化，责任到人，确保任务、责任、时限、要求“四明确”，同时，要积极争取各级党委、政府的重视和支持，齐心协力推动各项目标任务的完成。
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