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大力加强我市高技能人才队伍建设,对于促进产业优化升级、攻克并解决大量复杂的生产技术难题,增强企业核心竞争力至关重要。市党代表、方远建设集团党委副书记、副总裁缪军雄说。 缪军雄认为,当前制约我市技能人才队伍发展的主要因素有三个方面。一是企业缺

“大力加强我市高技能人才队伍建设,对于促进产业优化升级、攻克并解决大量复杂的生产技术难题,增强企业核心竞争力至关重要。”市党代表、方远建设集团党委副书记、副总裁缪军雄说。

缪军雄认为,当前制约我市技能人才队伍发展的主要因素有三个方面。一是企业缺乏正确的人力资源观念。科研型人才比较受重视,而高技能人才容易被忽视。二是职业教育不适应台州的产业结构,培养的技能人才以计算机和会计专业为主,满足不了企业的需求。三是本地人就业观念扭曲,普遍存在重学历、轻职业教育的想法。

缪军雄建议,落实扶持政策,积极引导、鼓励民间力量兴办职业教育,建立多元化的职业教育投入机制;完善激励机制,引进和挖掘技能人才。开辟境内外高技能人才“绿色通道”,为引进重点产业、重大工程项目急需的各类紧缺技能人才提供良好服务。对高技能人才在户口安置、住房等方面参照其他同类专业人才待遇政策,其配偶、子女在入学、就业、社会保障等方面享受当地居民同等待遇;各相关部门在企业技能人才培养中,要出台引导性政策,按照标准评选高技能人才,给一线工人提供成长阶梯。

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