集安市民生工作巧打“六张牌”
近年来，集安市牢牢抓住“民生”和“发展”两个关键，通过落实国家省惠民政策、完善社会保障制度、提升公共服务质量等举措，努力促进经济社会发展，构建和谐社会关系。
创业就业打好“培训牌”。全面提高劳动者技能素质和信息化市场观念，围绕支柱性产业、重点项目建设和劳动力容量大的行业，开创“大培训、大就业”的工作新格局，寻求和建立新的就业增长点，开展“引导式”、“订单式”、“致富式”培训，形成“干什么，就学什么；需要什么，就培训什么；有什么岗位，就开展什么专业培训；有多少岗位，就培训多少学员”的良性互动培训方式，通过推介新品种、新成果、新技术，提高培训的针对性和实效性。
社会保险打好“覆盖牌”。深入贯彻落实《社会保险法》，成立了社会保障组织领导机构，各成员单位各司其责，分兵把口，推动社会保险工作落实“全覆盖”。关闭破产和并轨困难国有企业退休人员全部参加城镇职工基本医疗保险，开展了“五七家属工”养老保险和“老工伤人员”工伤保险等工作，新型农村养老保险和城镇居民养老保险全面启动，社会养老保险制度实现“全覆盖”。城镇基本医疗、工伤保险实现通化市级统筹，进一步提高了待遇标准，实现了基金应缴尽缴，安全运行。
人才引进打好“激励牌”。坚持“凡进必考”的原则，实行人才公开招聘制度，建立和完善人才开发引进、选拔使用、评价激励等工作机制，加快引进高层次人才、高技能人才、着力培养专业技术和基层实用人才，通过构建充满活力的用人环境和政策扶持优势，千方百计扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量，组织实施了“重点院校百名毕业生引进工程”，开展了“三支一扶”和“一村一名大学生”岗位招募工作。建立人才信息服务体系，通过“育才、引才、用才、兴才”四位一体培育机制，全力为经济社会发展提供人才支撑。
城镇扶困打好“助力牌”。扎实开展“三帮扶”活动，用足用活惠民扶持政策，与困难户及弱势群体结对子、建立“一帮一”长效机制，发挥小额担保贷款、劳动者职业素质培训、保障困难群众生产生活资金作用，通过创业贷款、技能培训、公益性岗位、资金物资帮扶等措施，加大对妇女、返乡创业农民、“零就业家庭”、“4050人员”等就业困难群体的扶持力度，推行长期扶持计划，及时解决困难家庭生产、生活存在的问题，实现脱贫致富。
劳动关系打好“法制牌”。 广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，提高劳动合同签订率和劳动用工备案率，进一步增强用工单位和劳动者的法律意识。建立了劳动关系联席会议制度，定期研究解决疑难性、复杂性问题，实行农民工工资保证金制度，积极开展日常巡查、举报专查和综合执法等行动，加大投诉、举报案件的查处力度，切实维护劳动者合法权益。
信访调解打好“维稳牌”。 建立健全责任追究、领导接访、超前排查、应急处置等7项信访工作制度，实行“月排查”制度，按照“横向到边，纵向到底，不留死角”的原则，对矛盾纠纷隐患进行拉网式排查，及时掌握苗头性、倾向性问题，了解社情民意。建立“大调解”体系，实行限时办结、首问负责、“三定一包”工作机制，建立信访接待档案，针对历史遗留问题进行分门别类，及时与上访人沟通，落实国家解决历史遗留问题政策，妥善解决各类信访案件，确保事态不蔓延、不升级，将矛盾化解在基层，问题解决在基层。
----国家高技能人才网
