让高技能人才充分涌流
“没人要的小广柑现在升值了，不论大小每公斤近7元，比原来增值4成！”6月26日，玉环县清港镇垟根村，果农江美祥到自家地里查看，准备继续扩大广柑种植面积。
给广柑果农增值的是玉环县绿野农业科技有限公司总经理汪恩锋。因该公司新开发的“蜂蜜玉柑茶”，需大量广柑。
垟根村是玉环广柑主产区，由于广柑偏酸微苦，鲜食不受欢迎，销路一直不好。为开发广柑，汪恩锋跑到国家柑橘加工技术研发专业浙江分中心，在专家帮助下，终于研发成功“蜂蜜玉柑茶”。为此，汪恩锋还专门在杭州注册一家公司，负责新产品生产销售。
“我们连广柑皮也开发了，果农们再也不愁小广柑卖不掉。”汪恩锋告诉记者，经深加工后，广柑鲜果附加值提高了近10倍，使广柑果农从中受益。
汪恩锋原是台州科技职业学院园艺技术班的学生，2006年台科院毕业后，回到玉环进行农业创业，创办了绿野农业科技有限公司。他实施千亩盐碱地改良，承担玉环文旦脱毒苗培育，引种试种农业新品种，成立专业合作社，引领农业科技化、产业化。
现在，汪恩锋拥有多个种植基地、一家农业科技公司和一个自己的科研机构。黄秋葵、广柑、蔬菜等农产品，实现了从鲜销到深加工的转变，基地耕种面积从3000亩增加到6000亩。此外，汪恩锋还在慈溪承包了1000多亩地，种植中药材、甜叶菊等农业新品种，实现了年销售收入6000万元，利润760万元，带动农户3000户受益。截至2011年，汪恩锋共主持了12项省市县科研项目，先后获得市、县科技进步奖三等奖、一等奖。
“是职业学院的有效育人模式，让我在田野里也大有作为。”汪恩锋说，今年他要加大与省农科院的合作，进行柿子、高山红薯等5个农产品的产业链开发，用自己的才能让该县特色农产品走入都市，也让合作社社员有更好收入。
改革开放以来，以民营经济为主体、股份合作制为主要企业组织形式的制造优势孕育了台州工业经济，也推进了我市职业教育大发展。目前，全市有高等职业学院2所，规模以上中等职业学校35所。各职业学校围绕当地经济发展对人才的需求，专业设置逐步涵盖机械加工制造、交通运输、电子信息技术、汽车制造维修和商贸旅游等60多个领域。
省第十三次党代会指出，要强化创新引领，加快建设科教人才强省。台州科技职业技术学院党委书记徐亦平说，这给我市职业教育发展和高素质技能人才培养迎来了“春天”。
“职业教育发展和培养高素质技能人才，必须解决几大短板。”市教育局职成教处负责人李敏文眼里的短板是：职业教育仍然是我市教育事业的薄弱环节，发展不平衡，投入不足，基础条件差以及办学机制、培养模式、发展环境等方面都存在着深层次的矛盾和问题。他给了记者一组数据，截至2011年底，我市10万余家民营企业中，从业人员近300万人，但高技能人才仅9.7万人。
为切实加快培养引进适应我市经济转型升级、产业结构优化要求的高技能人才，带动技能劳动者队伍素质整体提高，我市先后出台了《关于大力发展职业教育的若干意见》和《台州市高技能人才队伍建设行动计划（2012-2015年）》，让高技能人才充分涌流。
市人力资源社会保障局就业工资技能处处长徐宁说，根据《行动计划》目标任务，到2015年底，计划新增加高技能人才5万名，其中技师1万名，高级技师1000名。到2015年底，全市高技能人才总量力争超过18万名，高技能人才占技能人才总量27%以上。同时，努力建设高技能人才培养平台。重点培育一批国家级、省级、市级示范职业院校，扶持10所重点职业院校。到2015年底，建设职业院校市级以上精品专业10个，建立技能大师工作室50家，建立省级综合性高技能人才公共实训基地、市级培养示范基地30家。
----国家高技能人才网
