乳山年内将添千名高技能人才
7月8日，记者在双连集团操作车间里看到，工人们正在熟练快速地装配锁具。连日来，双连集团陆续开展锁具装配、电镀等技术培训课程，对467名职工进行“金蓝领”培训。据了解，这些培训课程是乳山市人力资源和社会保障局素质提升计划的内容之一。自全市工业振兴大会召开以来，市人社局启动企业职工素质提升计划，为企业发展提供人才保障，为工业振兴加油鼓劲。
“在‘金蓝领’培训工程中，我们将依托金洲集团、鑫山冶金等骨干企业，建立一批高技能人才培训基地，在企业中加快培养一批符合生产需求的高技能人才。”市人社局工作人员介绍，年内力争培训高级工、技师1000人以上。在抓好技能型人才队伍建设的同时，市人社局还将开展订单、定向的岗前培训。根据企业生产经营实际需要，鼓励培训机构与用人单位建立合作关系，指导企业根据用工需求列出所需工种、人数，由培训机构接收有意向的学员进行培训，培训合格后直接上岗，并开展在岗技能提升培训。加强校企结合，加大企业在职职工技能提升培训力度，提升培训效率和质量；督导企业健全职工培训制度，树立企业主体地位，进一步完善培训补贴政策，增强企业培训的主动性和积极性；组织企业广泛开展在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵、技术比武等活动，提升职工的岗位技能水平。
在技术人才再教育方面，市人社局将进一步推进专业技术人员知识更新工程，搭建专业技术人员知识更新平台，开展各类在职专业技术人员继续教育培训，提升专业技术人员的整体素质和创新能力。实施高层次专业技术人才培养计划，建立政府、单位、个人三方负担的培训投入机制，每年有计划、有重点地选送有突出贡献的中青年学术、技术带头人或专家，到国内外著名机构进修深造和开展科技合作与学术交流，参加不同形式的高级研修班和学术讲座，出国参加中长期培训。利用职称评审促进专业技术人员提升业务水平，引导企业重视专业技术人员的业务水平提升，鼓励专业技术人员积极参加职称评审，在取得相应的专业技术职务后，企业给予适当补贴。
此外，乳山市首席技师和有突出贡献中青年专家的推荐选拔工作已相继启动。为鼓励越来越多的人才投入到乳山的工业振兴工作中，对于新入选的威海市级、省级首席技师或有突出贡献的中青年专家、国务院特殊津贴人员或国家级有突出贡献的中青年专家，财政将分别一次性奖励所在单位5万元、10万元、20万元。
---国家高技能人才网
