天津开发区“十二五”才人规划正式发布
5月11日，在天津开发区召开的“构建人才高地工作推动会暨人才成果展启动仪式”，上，《天津经济技术开发区“十二五”人才规划》正式对外发布。
根据《规划》提出的“3655”的人才发展目标，到2015年，天津开发区将引进培养领军人才30名，累计达到100名；高层次人才6000名，累计达到15000名；高校优秀大学生5000名，累计达到63000名；技能型人才50000名，累计达到100000名，
据介绍，该《规划》是在深入调研、科学分析的基础上产生的，规划编制人员对天津开发区东区、西区、微电子工业区等区域的近300家企业进行了调研，发放调查问卷600余份，回收调查问卷556份，并对长三角、珠三角等经济发达地区进行了大量的走访与学习，在此基础上制定的《规划》。
《规划》中提出，要全面实施“二二三三五”区域人才发展战略，即开发利用国内国际“两种人才资源”，优化完善事业发展、生活服务“两类人才环境”，建设高层次、重点产业、基础性“三支人才队伍”，打造公共人才服务、专业化人才服务、高技能人才培训“三个人才平台”，实施顶尖人才引领、高层次人才聚集、紧缺人才开发、高技能人才培养、人才引进渠道拓展“五项人才工程”，从而全面推进开发区人才队伍整体开发，加快人才聚集高地建设。
据悉，此次《规划》的发布，将进一步确立开发区经济社会发展中人才优先发展的战略布局，并以高层次人才队伍建设为重点，整合国际国内资源，引育并重，形成对创新创业领军人才、重点产业紧缺人才和高技能人才的集聚效应并确立竞争优势，切实发挥高层次人才对开发区经济社会发展的引领作用。
“正是由于引才引智工作的持续创新，使得天津开发区成为国内最早建立人才市场、国际人才市场、企业博士后工作站、人力资源管理协会的区域；成为全国首个独立开展工程技术高级职称水平评价的经济功能区、首个国家商务部批准的服务外包人才培训中心试点单位。”天津开发区管委会副主任郎东在发布仪式上介绍。
截至目前，天津开发区从业人员已达到50万人，人才资源总量达到16.8万人，高层次人才总量超过9000人。引进院士22名、“国务院特贴”、“政府特聘”、“突出贡献”专家73名。引进海外留学归国人员超过3700人，其中22人入选国家“千人计划”，37人入选天津市“千人计划”，12人入选“京津冀生物医药领军人才”，引进并认定各类高级人才982人。
---国家高技能人才网
