我国拟立法规范事业单位竞聘上岗工资福利

国务院法制办24日公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，面向社会各界征求意见，积极推进我国事业单位人事管理立法进程。 为做好公开招聘和竞聘上岗工作，征求意见稿明确了以下内容：一是事业单位新进人员应当公开招聘，公开招聘不得设置歧视性条件，公

国务院法制办24日公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，面向社会各界征求意见，积极推进我国事业单位人事管理立法进程。
　　为做好公开招聘和竞聘上岗工作，征求意见稿明确了以下内容：一是事业单位新进人员应当公开招聘，公开招聘不得设置歧视性条件，公开招聘采取考试与考察相结合的办法，择优聘用。二是事业单位内部应当通过竞聘上岗产生岗位人选，竞聘上岗采取个人自荐、民主推荐、组织推荐等方式，根据岗位的不同特点，运用笔试、面试、民主测评等方法。
　　征求意见稿对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定：一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。二是事业单位工作人员的工资水平，应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。三是国家建立健全事业单位工作人员的社会保险制度。

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