未来两年,河南将加快推进企业技能人才评价试点

为加速高技能人才成长，昨日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，未来两年，河南省将加快推进企业技能人才评价试点，其中，重点对国有大中型企业开展技师以上高技能人才评价，对中小型企业重点开展高级工评价。 企业技能人才评价试点，就是依据国家职业标准

为加速高技能人才成长，昨日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，未来两年，河南省将加快推进企业技能人才评价试点，其中，重点对国有大中型企业开展技师以上高技能人才评价，对中小型企业重点开展高级工评价。

    企业技能人才评价试点，就是依据国家职业标准，由企业结合生产经营实际，对职工技能水平进行客观、公正的评价。这突破了传统对技能人才评价仅仅依靠职业资格证书单一型、社会化鉴定的评价方式，满足企业“一企一策”的实际需要。

    去年，河南省曾首批确定53家大中型优秀企业作为企业技能人才评价试点单位。未来两年，河南省将在原有基础上，进一步扩大试点，其中，重点对国有大中型企业开展技师以上高技能人才评价，对中小型企业重点开展高级工评价。同时，要积极开发未颁布国家职业技能标准的职业（工种）的企业标准和推进国家职业技能标准与企业生产岗位实际要求的有效衔接。凡是企业生产一线的主体技术性职业（工种）、凡是与企业签订劳动合同的在职职工都可以积极参与，评价内容主要包括：职业能力考核、工作业绩评定、职业道德评价和理论知识考试四项内容。其中，以职业能力考核和工作业绩评定为重点。

    为鼓励各类技能人才积极参与，2011年国家对“全国技术能手”获得者每人一次性奖励奖金1000元；河南省对获得“中华技能大奖”者每人一次性奖励20000元，“全国技术能手”获得者每人一次性奖励10000元。对“河南省技术能手”获得者每人一次性奖励5000元。

                                   -------国家高技能人才网