统筹抓好“六支队伍”建设
）“为建设全国一流现代经济强县切实提供有力人才支持和智力保障，大力实施人才强县战略”，12月12日，宁乡县召开人才强县工作大会，耗资逾百万元表彰奖励了该县10个人才工作先进单位和122位优秀的爱才重才领导、人才工作先进个人、党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才及“5127”青年人才，继2008年推出“5127”高素质人才引进工程之后，出台《关于进一步加强人才强县工作的决定》，抓“六支队伍”建设，再推人才强县重大举措。
“建设全国一流现代经济强县”，这是宁乡县委、县政府结合本县经济社会高速发展形势于近期内全新提出的奋斗目标，因此，该县将人才优先发展纳入地域经济社会发展的重要战略布局，要求全县上下要切实做到“人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保障、人才制度优先创新”，以“5127”人才工程带动和提升全县人才工作整体水平，造就德才兼备、数量充足、素质优良、结构优化的人才队伍，打造中部地区县域最大的人才创业中心和人才聚集中心，建设全国一流人才强县。
该县当日出台的人才强县《决定》，从人才引进储备、培训培养、选拔使用、管理服务、投入保障、组织领导等方面提出了一系列重大新政策和新举措。成立县人才工作委员会；成立县人才工作局；建立人才发展基金，近3 年财政专项安排1亿元以上、至2015年总规模达5亿元；建设一座集科研、培训、服务等于一体的多功能现代人才大厦；建立优秀人才、专业人才引进绿色通道；试行特殊岗位“百万年薪”制度；实行特聘专家制度，重点引进先进装备、新材料新能源等地域发展急需的国内外知名专家；建成2个省级以上科技企业孵化器。
为此，该县在未来5年将统筹抓好“六支队伍”建设。抓好党政人才队伍建设，具有大学本科及以上学历的干部占党政干部队伍的80%，乡镇、县直部门单位党政班子要形成40岁左右干部为主梯次的年龄结构；抓好经营管理人才队伍建设，培养造就500名以上优秀企业家，1000名以上优秀职业经理人，5000名以上优秀经营管理人才；抓好专业技术人才队伍建设，重点引进金融财务、资本运作等专业技术人才5000名以上，全县机关事业单位专业技术人员达需求的90%以上，中高级职称的专业技术人才比例达30%；抓好高技能人才队伍建设，总量要达10000人以上；抓好农村实用人才队伍建设，总量达20万人，每个行政村主要特色产业至少有10名示范能力强的带头人；抓好社会工作人才队伍建设，适用构建和谐社会的需要，总量达到2000人。
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