全市人才总数超146万 一份人才公报彰显苏州新魅力

全市人才总数超146万，人才优先战略催生创业天堂 素有状元之乡美誉的苏州，在转型发展的新路上，似乎特别受到精英们的眷顾，这不仅得益于深厚底蕴，更凸显苏州上下协力引才、真心爱才的浓浓情意。今天，最新亮相的人才统计公报就是一个最好的说明：2010年底

全市人才总数超146万，人才优先战略催生创业“天堂”

素有“状元之乡”美誉的苏州，在转型发展的新路上，似乎特别受到精英们的眷顾，这不仅得益于深厚底蕴，更凸显苏州上下协力引才、真心爱才的浓浓情意。今天，最新亮相的人才统计公报就是一个最好的说明：2010年底全市人才总数达146.31万人，高层次人才8.15万，全市人力资本投资高达418.58亿元，人力资本投资占GDP的4.54%，人才贡献率达39.88%。

人才公报浓缩155项指标，个个彰显苏州魅力

在今天召开的全市人才工作推进会上，一份熟悉而陌生的“成绩单”记录着苏州人才优先战略实施以来取得的成果。这份《2010年苏州市人才发展统计公报》的亮相，意味着苏州市人才工作领导小组、市统计局在全省率先启动实施人才发展统计公报发布制度，它标志着我市已初步构建了人才发展数据库。该公报立足苏州，参照了江苏省人才发展统计相关指标，数据采集包括了人才规模、人才素质、人才投入、人才引进、人才培养、人才使用、人才载体和人才效能等8个方面155项指标，集中反映了苏州人才队伍状况和人才发展绩效。在各地、各部门的支持和配合下，经数据采集、调查统计、反馈核实和综合分析，最终形成了2010年我市人才发展数据库。

市人才办相关负责人表示，人才是创新之魂，一座现代化城市的魅力大不大，很大程度上体现为人才的集聚度高不高，人才创新的力度强不强。人才公报涵盖的155项指标，个个都是扎扎实实的成果，从国家重点实验室、院士工作站、科技孵化器等载体平台到财政科技经费支出、专技及经管人才培养等政策扶持，每一个指标都可以看作是苏州的魅力指数。

按照计划，市人才办、统计局今后将定期组织人才发展数据统计并发布公报，不断完善人才发展统计指标体系，准确掌握人才发展动态信息，为推进人才强市和人才优先发展战略提供科学决策依据。“有了全面的数据支撑，人才政策制定才能更到位，人才服务才能更贴心。”该负责人说。

“人才天堂”交出漂亮成绩单，百万人拥有科学家工程师23333人

天堂苏州，在人才优先战略引领下，去年全市人才资源总量达到了146.31万人，其中高层次人才8.15万人，高层次人才占人才资源总量的5.6%。根据公报，高层次人才中具有正高职称2900人、副高职称4.19万人；博士5200人、硕士3.8万人；企业高层次人才5.61万人。高技能人才占技能劳动者的比例为26%，每百万人中科学家和工程师23333人。全市拥有院士8人，其中科学院院士2人、工程院院士6人，享受国务院政府特殊津贴专家251人。

2010年，我市接受本科以上毕业生31801人，海外留学回国人员1903人，全市国家“千人计划”30人；省“双创计划”138人，累计引进33名外地国家“千人计划”人才来我市创新创业。

截至去年，全市人力资本投资达418.58亿元，人力资本投资占GDP的4.54%。全社会研发经费投入达215亿元，占GDP的2.34%。财政性教育经费支出138.45亿元，财政性卫生经费支出33.78亿元，财政性科技经费支出35.7亿元。全市人才发展专项资金4.06亿元，其中市级财政性人才发展专项资金3946万元，占市级一般预算收入的1.23%。

2010年，全市拥有国家级高层次人才创新创业基地1家，省级高层次人才创新创业基地8家，国家级高新技术产业园区2家。拥有省级以上科技孵化器41家，面积274.48万平方米。国家级留学人员创业园3家，省级留学人员创业园5家。国家级文化产业示范基地4家，省级文化产业示范基地5家。

以创新载体为依托，全市人才贡献率达39.88%，实现新兴产业产值7101亿元，比上年增长29.04%。实现高新技术产业产值9022.67亿元，比上年增长30.36%，占规模以上工业企业总产值的36.6%。全市18项成果获国家科技奖，其中技术发明奖1项、科技进步奖17项。

一项考核激荡爱才氛围，要纵向联动更要横向协同

在张家港，各区镇党政一把手把抓人才当成了头等大事，将人才项目落户指标纳入政府52项年度重点工作考核体系，并在区镇年度千分考核中拿出100分考核人才工作。而从明年起，苏州对县级市、区党政领导班子和领导干部人才科技工作目标责任制将再升级，由原来的“每年一次考核，两年一次表彰”改为每年进行一次考核表彰。

“这样做的目的就是希望干部树立、强化人才优先的观念，考核不是目的，只是手段。”市人才办相关负责人表示，除沧浪区、平江区、金阊区外，全市9个县级市、区都建立了符合各地人才工作实际的人才工程，为我市申报省级以上人才计划提供了持续供给源泉。

考核数据显示，2010年全市人才投入继续加大，各地列入财政预算的人才开发专项资金达3.67亿元，其中苏州工业园区、昆山市超亿元，人才开发专项资金有效保障了人才队伍建设的需要和组织部门牵头抓总职能的发挥，形成了人才投入优先保障的良好氛围。

苏州打造“人才天堂”要纵向联动更要横向协同。根据计划，明年，苏州还将在市级机关部门（单位）建立人才工作目标考核责任制，让人才服务理念植入政府工作的每个环节。

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