《荆州市专业技术拔尖人才选拔和管理办法》出台
今后，由市委、市政府发文确定专业技术拔尖人才，每人每月将享受资料补助款60元待遇。记者昨悉，《荆州市专业技术拔尖人才选拔和管理办法》(以下简称《办法》)已出台。《办法》将选拔人才的重点向工农业生产一线和科研、教学、卫生、文化、体育等领域做出突出贡献的高层次人才倾斜。《办法》对选拔专业技术拔尖人才的范围、对象和条件、选拔程序、管理办法、职责和待遇、要求等均有明确规定。
拔尖人才从一线高科技人中产生
市专业技术拔尖人才是由市委、市政府直接命名、联系和管理在我市自然科学、社会科学各学科、领域和经济社会发展各行业中做出了突出贡献的专业技术人才及其他优秀人才。
据介绍，市专业技术拔尖人才从在我市地域范围内工作的优秀专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才中选拔产生。同等条件下，倾斜工农业生产一线和科研、教学、卫生、文化、体育等领域做出突出贡献的高层次人才。
另外，市专业技术拔尖人才须在荆工作，年龄55岁以下(个别特殊专业，年龄可适当放宽)，具有中级及以上专业技术职称，在社会主义物质、精神、政治文明建设中做出突出贡献的各类专业技术人员，才可被推荐和选拔。
5年内获国家、省级奖励优先选拔
《办法》要求，选拔换届前5年内，在科学技术研究获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖前五名等的，获国家部委科技奖励，获省政府科学技术突出贡献奖等前五名的，均可被推荐和选拔。
在文学、艺术、教育、体育、卫生、新闻、出版等专业工作成绩优异，具有显著的社会效益和广泛的影响，得到市内外同行公认，享有较高声誉。文学艺术作品或表演，获得国家级、省级专业奖励，或获市级两次以上最高奖励的优秀文艺工作者。
在体育教练工作中，直接培训两年以上的运动员在全省体育比赛中获前三名，全国比赛获前六名的优秀教练员。在新闻、出版、广播、影视等宣传工作中，其作品获得省部级以上专项奖，且专业水平在全市名列前茅，在省内有一定影响的优秀工作者等，都可以被推荐选拔。
选拔可单位推荐、同行专家举荐和个人自荐相结合，由市委组织部会同相关部门对推荐人选进行资格审查，并由市专业技术拔尖人才评审委员会，对符合条件人选的专业技术水平和学术水平进行评审。还将组织考核，媒体公示，最终提交市委人才工作领导小组审定后呈报市委、市政府审批，以文件形式对外公布，并颁发荆州市专业技术拔尖人才证书。
拔尖人才可享受专业补贴等待遇
我市专业技术拔尖人才可享受较高待遇。对于承担的科研项目和自选的科研课题，科研经费及助手配备，优先安排，每人每月还可获资料补助款60元，夫妻分居、工作用车等问题，可根据单位实际情况优先解决。在晋升高一级专业技术职称时，市专业技术拔尖人才优先评聘。
在管理期内，还可参加一次由市委组织部组织的休假疗养，时间为半个月左右；安排两年一次体检并建立个人健康档案。同时，市专业技术拔尖人才如患重大疾病，所在单位对其医疗费支付确有困难的，可在医疗保险基础上，根据情况从市人才开发专项资金中安排一定数额的医疗费补贴。
市级专业技术拔尖人才原则上每四年调整一次，对四年来没有新成果，工作实绩平平的不再列入管理范围，对弄虚作假和违法违纪、犯有严重错误或因责任事故造成重大技术、经济损失等的，随时按有关程序取消专业技术拔尖人才资格。
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